2026년 임단협 잠정 합의안, 조합원 투표서 가결… 투표율 95.5%
초기업노조 찬성률 80.6%인 반면 전삼노는 21.1%에 그쳐 온도차
동행노조, 투표 절차 중지 가처분 신청… 29일 첫 심문 기일
삼성전자 노사의 2026년 임금·단체협약이 사실상 타결됐습니다.
삼성전자 노동조합 공동교섭단에 따르면 27일 잠정 합의안 찬반투표 결과 찬성 4만6142표, 반대 1만6474표로 찬성률 73.7%를 기록했습니다. 전체 재적 조합원 6만5593명 가운데 6만2616명이 참여해 투표율은 95.5%에 달했습니다.
삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조)는 재적 조합원 5만7332명 중 5만5333명이 투표해 투표율 96.5%를 기록했습니다. 찬성은 4만4606표, 반대는 1만727표로 찬성률이 80.6%였습니다.
반면 비(非)반도체 사업부 직원 중심인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 결과가 달랐습니다. 재적 조합원 8261명 중 7283명이 참여해 투표율은 89.0%를 기록했지만, 찬성 1536표, 반대 5747표로 찬성률은 21.1%에 그쳤습니다.
DS 부문 특별성과급 신설 등을 포함한 합의안, 반도체 중심 노조에서는 압도적 지지를 받았으나 DX 부문 중심 노조에서는 반대가 높아 사업부 간 이해관계 차이가 드러남
앞서 삼성전자 노사는 DS 부문 특별성과급 신설 등을 포함한 2026년 임단협 잠정 합의안을 도출했습니다. 이후 공동교섭단은 22일부터 조합원을 대상으로 온라인 찬반투표를 진행해 왔습니다.
이번 합의안 가결로 반년 넘게 이어진 삼성전자 노사 갈등도 일단락 수순에 들어갔습니다. 공동교섭단은 27일 오전 11시 2026년 임금 협약 조인식을 진행할 예정입니다.
다만 변수가 남아 있습니다. 스마트폰·가전·TV 등 디바이스경험(DX) 부문 직원 중심의 삼성전자 노동조합 동행(동행노조)이 26일 수원지방법원에 찬반투표 절차 중지를 요구하는 가처분 신청을 제기했습니다. 첫 심문 기일은 29일입니다. 가처분이 받아들여질 경우 합의안의 효력도 잠정 중단됩니다.
이에 대해 초기업노조 측은 동행노조가 잠정합의 이전 공동교섭단에서 탈퇴한 만큼 투표권 부여 대상이 아니라는 입장입니다.
DS 부문 특별성과급 신설이 합의의 핵심인 만큼, 해당 혜택에서 상대적으로 소외되는 DX 부문 조합원들의 반발이 노조 간 찬반 격차로 이어진 것으로 보입니다. 동행노조의 가처분 결과에 따라 타결 절차가 지연될 가능성도 있어, 삼성전자 노사관계의 구조적 과제가 드러난 셈입니다.